Тродоустройство и судимость

Нужно, чтобы был официальный отказ именно по этой причине в письменном варианте. вы, конечно, можете прийти к этому работодателю и попросить составить письменный отказ в приёме на работу с указанием причины. но скорее всего, напишет он всё равно другую. всё это труднодоказуемо. отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 тк рф). если докажете, что отказ не был связан с вашими деловыми качествами, то можете требовать возмещения материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 тк рф). через службу занятости трудоустраиваться не пробовали? всё-таки в вашей ситуации она будет являться контролирующим органом, так как о причине отказа работодатель должен сообщать ей при направлении на работу службой занятости. + возможность временных или общественных работ.