ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какой документ может выдать работодатель в следующей ситуации?
Человек работал в организации в 2012-2013 годах в режиме на полдня с заработной платой в размере минималки.
уволился по собственному желанию.
после увольнения через какое-то время организация закрылась, точнее, поменяла свою форму (с ип на какое-то другое) и открылась как новая организация.
в данный момент бывшему сотруднику этой бывшей организации нужно подтверждение для бюро мсэ, что он работал в режиме неполного рабочего дня и гибкого графика.
какой документ может выдать бывший работодатель по этому поводу, с учетом того, что они закрывались и переоткрывались?
и будет ли этот документ иметь какую-то силу?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вряд ли будут какие то документы от старой организации, форму нельзя просто поменять, нужно в вашем случае ип они закрыли и открыли уже совсем новую фирму
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.