Директор не отдает расчет, объясняя, что не справилась с работой

Не в том дело, что кто-то прав, а кто-то виноват... если с вами заключен трудовой договор 19 июня 2014 года, то у работодателя нет обязанности платить вам заработную плату с 01 января 2014 года. если у вас была договоренность, следовало её оформить при заключении трудового договора. сейчас вам никто не поможет восстановить справедливость, т. к. нет документов, подтверждающих ваши слова. а вот если вы написали заявление на расторжение трудового договора, то в последний рабочий день работодатель просто таки обязан вам выплатить расчетные ( ст. 140 тк рф). не выплачивает - имеет право обращаться в суд и требовать возмещение материального ( ст. 236 тк рф) и морального вреда ( ст. 237 тк рф). вот и поквитаетесь!