ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Штраф в размере 70% от оклада за дисциплинарный проступок.
Работодателя оштрафовал арендодатель за то что я ушел с рабочего места раньше чем того требовал распорядок торгового центра, из моей зарплаты в 5000 тысяч начальство хочет забрать 3000 в счет штрафа, правомерно ли это? c тц ничего не подписывал с правилами о его распорядке предупрежден устно.
Ответы сообщества 1
Ответить
Надо различать границы-238 статья применима в случае, если причинен прямой действительный ущерб имуществу работодателя, например, вы разбили компьютер. тут оплатите его стоимость, в народе могут обозвать это штрафом, но это просто компенсация причиненного материального вреда. статья 192 предусматривает санкции лишь за нарушение трудовой дисциплины, например, вы ушли домой за 3 часа до окончания смены не предупредив начальство. тут возможен выговор.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.