ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
157 ст. тк применительно для учебного заведения.
Я тружусь в государственном учебном заведении. так получилось, что 2 года набора на наш факультет не было, и теперь следующие 2 года мы остались без студентов. руководство в связи с этим, проконсультировавшись с юристом, приняло решение урезать нам зарплаты согласно ст. 157 тк. применима ли эта статья для государственных учебных заведений? правомочно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми правительством российской федерации с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. это тоже статья 157 трудового кодекса российской федерации. простой применяется на производстве, а не в учебном процессе. наверняка из бюджете деньги выделены на вашу зарплату, просто её хотят украсть из бюджета. обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда, прокуратуру, в вышестоящие организации. удачи и с наступающим новым годом!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.