ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Недостача на работе
Недавно обнаружилась недостача в размере 100 тыс. как выяснилось, уборщица натаскала домой мяса, но месяц назад ее уже успели уволить ( всех "друзей" из ближнего зарубежья уволили). поэтому сумму раскидали на сотрудников. у тех, у кого зарплата по 75 тыс. вычтут 35, у моего папы из 40 хотят забрать 30 тыс. то есть зарплата составит 15 тыс. , с учетом того что его еще заставляют работать за грузчика и не доплачивают даже за это, хотя он этого делать не должен вообще. имеют ли право вычитать из зарплаты больше половины, если человек даже не отвечает за ту область, где было "натырено"? 15 тыс. на четверых людей.... это конец..
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, в силу ст. 247 тк рф, работодателю необходимо установить размер ущерба (провести инвентаризацию, для этого должна быть создана спец. комиссия с обязательным привлечением работников), причинившего ущерб, затребовать письменные объяснения с работников, более того, если отсутствует договор о материальной ответственности, то и вообще с работника взыскивается только размер среднемесячного заработка, а, если, как вы говорите ваш папа вообще к похищенному отношению не имеет, то с него вообще ничего не удержат, в противном случае идите в суд и там вы легко докажете неправомерность требований работодателя и ещё взыщите моральный вред...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.