Какие документы нужны юр. лицу чтобы взять себе на работу ребят из ближнего зарубежья, работа в сфере строительства ?

Ближнее зарубежье разное бывает. если речь идет о белоруссии и казахстане, то от работодателя никаких, да и от ребят в принципе тоже документов отличных от обычных при приеме на работу не требуется. согласно трехстороннему таможенному союзу, работники из этих стран приравниваются к российским работникам. а если речь идет о граждан других стран, то тут исходим из статуса иностранного гражданина или лица без гражданства: 1) временное пребывание - работодатель до конца мая подает заявку в службу занятости на получение квоты, дающей право в следующем году принять на работу указанных граждан в количестве не более полученных квот. заключаем трудовой договор, работник на его основании получает в миграционной службе разрешение на работу у данного работодателя и может приступить к работе только после его получения, а работодатель в свою очередь в течение 3х дней по установленной форме уведомляет фмс и службу занятости и в течение 10 дней ифнс о приеме, а в последствии и об увольнении данного работника. 2) и 3) временное проживание (3года) и вид на жительство. от работодателя ничего лишнего не требуется. сами работники в фмс регистрируются, отмечаются, отчитываются.