ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение в порядке перевода без приглашения/оффера
1.сегодня от отдела кадров пришло электронное письмо, что нас будут переводить увольнением в др. организацию. условия по зарплате и пр. не озвучены.
2.когда я и мой коллега, проходили мимо отдела кадров - специалист подозвал нас и дал бланки для заявления об увольнении в порядке перевода по собственному желанию. притом делал это в спешке, тип подписывайте быстрей.
насколько я понимаю в случае подписания, мы согласны уволиться в др. компанию на любой оклад и условия?
нам должны были дать оф. приглашение от нового юр. лица с условиями?
в каких статьях тк и пунктах это прописано?
что нам делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 72.1. перевод на другую работу. перемещение.
перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего кодекса.
по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. при этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего кодекса) .
не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.