Правомерны ли действия зав. и куда обращаться за помощью?

Действия по увольнению во время нетрудоспособности работника в данном случае правомерны, поскольку оно не возбраняется при увольнении его по собственному желанию.
действия, направленные на отказ в принятии у работника отзыва заявления об увольнения по сж неправомерны. но для того, чтобы восстановить работнику его нарушенные трудовые права ему нужно иметь неопровержимые доказательства подачи данного отзыва. для трудовой инспекции и прокуратуры подойдет почтовое уведомление об отправке ценного письма с описью вложения (его у работника нет) , для суда - приведенный документ, а также свидетельские показания не менее двух человек. сможете привлечь свидетелей для дачи ими показаний в суде - пишите исковое заявление. времени у вас на него до 29.12.2014 (27.12 - суббота) .