ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, должны ли организации оплачивать новогодние праздничные дни по трудовому законодательству рф,
Если человек работает в совместной китайско- российской организации? или существуют какие-то нюансы в оплате?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
На территории рф трудовой кодекс распространяет свое действие на предприятия не зависимо от организационно-правовой структуры. праздничными днями являются 1,2,3,4,5 и 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября и подлежат оплате в двойном размере, если вы работаете в эти дни.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.