ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовые споры
Меня уволили без уведомления (работодателю просто нечем мне платить) и отказывают в выплате компенсации за 2 месяца. мотивируют тем, что договор заключен на период увеличения работ. хотя даты окончания договора нет, только начала, и, если я правильно понимаю, то договор является бессрочным, так как нет даты его окончания. отработала больше года.
теперь мне отказывают в выплатах, говоря, что я, как оказалось, временный работник.
плюс организация переехала, но договор не дополняли и не перезаключали, по нему я работаю на старом месте.
действителен ли договор и законно ли мне отказывают в компенсации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Такая формулировка срочного трудового договора имеет место быть (п. 5 ч. 1 ст. 59 тк рф) . другое дело, что данное условие "в связи с увеличением работ" должно быть здесь же объяснено: по какой причине работодатель открыл данную торговую точку на один год (также условие указанной статьи тк рф (заведомо временным (до одного года) ): поскольку вы говорите, что были приняты в новый магазин. поэтому, если дойдет дело до суда, то работодатель должен будет доказать, по какой причине он заключил с вами стд с такой формулировкой окончания срока его действия. если, как вы говорите, работаете уже больше года, то ваш стд считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 тк рф) . то есть он не может быть расторгнут в связи с окончанием его действия (по п. 2 ч. 1 ст. 77 тк рф) .
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.