ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите разрешить кадровую ситуацию на работе
А. а. работала в химчистке секретарем. в документах ее личного дела есть копия свидетельства о том, что два года назад она окончила бухгалтерские курсы. в период сдачи годового отчета заболел один из бухгалтеров, и администрация химчистки приняла решение о переводе на это время а. а. на должность бухгалтера. но как выяснилось впоследствии, это было опрометчивым решением - в работе она допустила массу ошибок, что привело к пропуску срока сдачи отчета. можно ли уволить а. а. за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей? желательно с ссылками на тк рф
Ответы сообщества 1
Ответить
так ст. 81 тк рф, но не спешите с этим, поскольку, если она обратится в суд о восстановлении, а при таких обстоятельствах участие прокурора обязательно, а вы не докажете, что это именно она виновата, вас обяжут её восстановить с причитающимися компенсациями.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.