Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Стоит ли восстанавливать трудовую книжку или сделать запись "исправленному верить"?

Москва62 просмотров1 ответ

Работала на 3 местах. на четвертом месте работы сделали ошибку в фамилии. и еще мало того что проработала там 1 месяц и уволилась, так еще и сделали ошибку в исправлении моей новой фамилии (вышла замуж поменялась фамилия) в вместо острецова поставили остерцова. как думаете стоит ли купить новую трудовую книжку и пробежаться по предыдущим местам работы, восстановить все данные и заодно уберется эта позорная запись на 1 месяц работы. или просто съездить на последнее место работы чтобы они мне еще раз зачеркнули (в третий раз) фамилию и выше написали правильную и написали "исправленному верить". но тогда позорная запись в моей трудовой книжке останется и на будущих местах работы придется объяснять, почему я проработала 1 месяц. могут начать думать что воровала или поругалась с начальством, поэтому быстро уволилась. а уволилась я потому что работа мне просто не подошла. не понравилась и все тут) .

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Трудовая книжка заменяется (выдаётся её дубликат) только в случае наличия записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной (ст. 33 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением правительства российской федерации от 16 апреля 2003 года № 225). в других случаях работодатель делать это не обязан. если вам не важен последний месяц и место работы, вы можете попросить оформить дубликат по предыдущему месту работы (для любого работодателя место работы у него любого бывшего работника может быть "последним"), естественно, по старой фамилии. а, когда вновь устроитесь на работу, то тут же предъявите свидетельство о браке, и вам внесут изменения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить