Если есть акт о краже на рабочем месте, то какие последствия в дальнейшей жизни ?

Увольняйся по собственному. в этом случае работодатель скорее всего пойдет на встречу. акты работодателя - не имеют силы в этом направлении. он не имеет право удостоверять факт хищения любое хищение должно быть удостоверено только гос. органами (административными, либо уголовными, если своровал что-то серьезное) . тем более, вы стажер, договора не имеете (скорее всего) , ученического тоже (надеюсь, иначе к вам применяется трудовое законодательство) . в общем, если нет решений гос. органа, то извинитесь, загладьте вину (возвратите кражу) и надейтесь, что они не обратятся куда следует.