ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет? (см. ситуацию ниже)
Я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, после чего уволилась и вышла на другую работу на декретную должность. через год возникла ситуация, что мне опять необходимо сидеть с ребенком (3-х лет еще нет) . могу ли я опять претендовать на отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (чтоб сохранить стаж) и может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого отпуска?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Нет конечно не может, так что подавайте заявление и оформляйте, поскольку от воли работодателя это не зависит. но будьте готовы как указали выше, что вас уволят по выходу основного работника. а сколько это продлится не предсказуемо.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.