ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отказ в приеме на работу после лишения прав за управление в нетрезвом виде
Правомерен ли отказ в приеме на работу водителем категории д. срок лишения прав в 1,5 года закончился. права получены, действительны, мед. справки тоже. отказ мотивируется фактом лишения за пьянку, "приходите не ранее, чем через 5 лет, может быть возьмем". три автобусных парка уже отказали. основание есть? спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Отказ в приеме на работу должен быть мотивирован и по письменному запросу также в письменном виде должен быть представлен работнику. "запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами" ( части 1 и 2 статьи 64 тк рф) . . пусть работодатель даст ссылку на закон, по которому он собирается отказать. это можно и обжаловать! что ж теперь человеку делать - воровать идти?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.