ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
К какой статье ук приравнивается умышленная порча кадровичкой трудовой книжки?
Человек проработал в госучреждении более 8 лет. накануне, кадровичка этого учреждения, ввиду не сложившихся отношений с сотрудником пишет ему в трудовой выше написанное считать недействительным и дату поставила туже, которой этого человека принимали на работу (тоесть, задним числом) . причем не номер приказал не указала ни статью. только фраза, свою подпись и печать.
по какой статье ук можно привлечь кадровичку (ну типа подделка документов) и что может сделать с этой кадровичкой трудовая инспекция?
Ответы сообщества 1
Ответить
Это не подделка документов, это нарушение инструкции по ведению и хранению трудовых книжек, т. е. это не надлежащее выполнение своих должн. обязанностей - это тк рф ..не понятно уволился ли человек, получил ли свою трудовую в последний рабочий день ...не "тянет" пока эта ситуация на ук рф. запись" выше написанное считать недействительным и дату поставила" она сделала не верно, поэтому ее просто отменять по новому месту работы, запись просто не действительна в таком виде, что бы отменить записи надо сделать все иначе.
трудовая инспекция ничего не сделает, предписание выпишет ("исправить в срок... до.. " ) и все. зря вы думаете что это все криминал... даже иск вам не советую в суд нести, вам записи и без суда исправят по новому месту работы, как ..это уже второй ваш вопрос...)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.