Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовая книжка- и ответственность

Москва33 просмотров1 ответ

Меня интересует такой вопрос. у меня например есть друг который держит свое ип, или например я работаю как временный работник в небольшом магазине (но имею допуск ко всем документам и печатям ), могу ли я или кто либо еще внести данные в трудовую книжку что я работала у них. или я работаю 3 месяца-а указать 6 и т. д. знаю людей которые в течении многих лет вообще работают на 2 работах, но по разным трудовым книжкам. статьи в кодексе рф конкретной нет на это, но все равно понести ответственность за это можно. вот меня и интересует что будет если внести данные не настоящий

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Сейчас трудовая книжка - вторичный документ, главное -иметь отчисления по налогам. липовая запись таких отчислений не обеспечит, а вот уголовную ответственность -лично вам, если это вскроется, да. новый работодатель легко узнает о том, что официального стажа не было. работник, пойманный на подлоге, подлежит увольнению.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить