Переход в другое подразделение одного предприятия.

Три сотрудника, работающие по одной теме хотят перейти в другое подразделение. на данный момент имеется 3 заявления на перевод, подписанное руководителем целевого подразделения. но текущие руководители написали резолюции, в которых указывают острую необходимость в этих сотрудниках, указывая на уникальные познания. ходят слухи о негласной договоренности на запрет перехода в случае протеста руководства отпускающей стороны. какими законными аргументами могут оперировать сотрудники перед высоким руководством, чтобы доказать свои права?