Если стало на работе плохо, гипертонический криз, вызывали скорую, можно это оформлять как травма на производстве? см. вн

Законодательно определение термина "несчастный случай на производстве" установлено для целей фз от 24 июля 1998 г. № 125-фз "об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". в соответствии со ст. 3 указанного фз нс — это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим фз случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или при возвращении с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на др. работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. поэтому, работодателю следует руководствоваться тем, что статьей 212 тк рф установлена обязанность проводить расследования несчастных случаев, произошедших в рабочее время, на рабочем месте. а комиссия уже сделает вывод, считать такой случай производственной травмой или нет. может, работник работал в условиях, не отвечающих требованиям безопасности, что и стало причиной криза. прим установлении случая производственного травматизма пострадавшему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% средней зарплаты вне зависимости от страхового стажа.