ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте я работаю на заводе и в тяжелом положении
Зарплату не платят уже 3 месяц и люди которые вышли с отпусков не получили отпускных (у всех есть долги кредиты и люди начинают потихоньку увольняться) . и у меня такой вот вопросик. имеет ли предприятие увольнять людей с отработками если предприятие не выплачивает зарплату? ? и где вписан такой закон? (подскажите пожалуйста)
Ответы сообщества 1
Ответить
Если работодатель нарушает права работников и не выплачивает ему заработную плату, работник имеет право:
- в порядке статьи 142 тк рф приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя;
- подать жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру;
- подать исковое заявление о взыскании с работодателя задолженности и уплатой компенсации за задержку зарплаты ( ст. 236 тк рф рф) и возмещения морального вреда ( ст. 237 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.