Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На каком основании и как с этим бороться?

Москва66 просмотров1 ответ

На каком основании и как с этим бороться? генеральный директор поставил на время управляющего,который принимает/увольняет сотрудников.делает он следующим образом:не оформляет официально,устраивает всевозможные провокации,штрафует на те суммы,на которые сам захочет за те мелочи,о которых смешно говорить.как по закону его успокоить...?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Руководство одно- ТК РФ, Конституция РФ. трудовым законодательством не предусмотрено наложение штрафов, это могут делать лишь гос. органы, оговоренные в законе и только, средства полученные от взимания штрафов перечисляются в бюджет. Налицо грубое нарушение прав наемных работников. следует обратиться в трудовую инспекцию по месту регистрации юр. лица работодателя с заявлением в 2-х экз.(один для себя с отметкой в приеме) , возможно понадобиться доказать факты документами. свидетельскими показаниями ,копиями приказов, аудио-видео записями.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить