ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Выход на работу после декретного отпуска
Добрый день! 8 сентября мне надо выходить на работу после декретного отпуска, ребенок идет в садик 1 сентября и он не успеет привыкнуть чтобы оставаться на полный день, могу ли я как-нибудь отложить выход на работу на законных условиях?
Ответы сообщества 1
Ответить
Возьмите отпуск без сохранения заработной платы. т. е за свой счет ну это на усмотрения работодателя... . статья 128. тк или не законный конечно оформить больничный, можете оформить больничный в период нахождения в отпуске, ежегодный оплачиваемый отпуск (коем является и декрет) должен быть перенесен или продлен с учетом пожелания работника если работник находился на больничном .ст124. тк
статья 263. дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
путеводитель по кадровым вопросам. вопросы применения ст. 263 тк рф
работнику,
имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,
работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,
одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет,
коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные
отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время
продолжительностью до 14 календарных дней. указанный отпуск по
письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному
оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.