ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите грамотно сформулировать вопросы для эксперта
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я подал в суд на бывшего работодателя. работодатель предоставил в суд акты о якобы моём отсутствии, мне эти акты ранее не предъявлялись, но на это я прошу как бы особое внимание не обращать, дело в том, что в этих актах не вооруженным глазом видно, что подпись одного и того же человека выполнена по разному (человека распоряжением директора назначенным ответственным за составление актов) , а вопрос мой в следующем:
я прошу назначить почерковедческую экспертизу по данному факту, экспертное учреждение выбрано, подтверждение квалификации и лицензия эксперта на проведение таких экспертиз есть;
помогите пожалуйста сформулировать вопросы для эксперта: 1. выполнена ли подпись лицом указанном в документе (акте) ?
2. является ли доказательством документ с подделанной подписью?
Ответы сообщества 1
Ответить
На ваш первый вопрос эксперт вам ответа не даст, потому что у него нет образцов почерка того человека, подлинность подписи которого вам надо установить, у эксперта нет материала для исследования, второй вопрос вообще не в компетенции эксперта, это вопрос юридической оценки доказательств, которой эксперты не занимаются, этим занимается суд. . и вообще-не нужна вам такая экспертиза, пока во всяком случае, и не надо просить суд о ее назначении, кроме того, вы должны будете оплачивать ее сами. да и суд вряд ли это ходатайство удовлетворит. просите лучше вызвать в суд. заседание и допросить в качестве свидетеля лицо, подписавшее этот акт. и уже может быть потом, если будет необходимость в этом- просить суд о такой экспертизе, но вопрос надо ставить по-другому- выполнены ли подписи такого-то в таком-то и таком-то акте одним и тем же лицом, или они выполнены разными лицами. и будьте готовы к тому, что ответ эксперта будет вероятным, а не точным, а вероятные заключения не могут быть положены в основу решения суда.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.