Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Почерковедческая экспертиза

Москва · 31.07.2014 · 83 просмотров

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я подал в суд на бывшего работодателя по поводу изменения формулировки за прогул на по собственному желанию. работодатель предоставил в суд акты о якобы моём отсутствии, мне эти акты ранее не предъявлялись, но на это я прошу как бы особое внимание не обращать, дело в том, что в этих актах не вооруженным глазом видно, что подпись одного и того же человека выполнена по разному (человека распоряжением директора назначенным ответственным за правильное составление актов) , а вопрос мой в следующем:
я прошу назначить почерковедческую экспертизу по данному факту, экспертное учреждение выбрано, подтверждение квалификации и лицензия эксперта на проведение таких экспертиз есть;
в соответствии со ст. 393 тк рф работник освобождается от судебных расходов вытекающих из трудовых отношений.
вопрос: за чей счёт должна быть оплачена и проведена экспертиза?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов31.07.2014

Вы не правильно выбрали свои приоритеты, изменяйте исковые требования о восстановление на работе. и доказывайте нарушенный порядок увольнения. при таком исковом заявлении будет присутствовать прокурор, что тоже будет смотреть на что ссылается работодатель и на процедуру увольнения, т. к. если она нарушена суд вас обязан восстановить на работе. а там уже и меняйте формулировку.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.