(как правильно уволить? ) комментарий к статье 351.1. трудового кодекса рф

Обязан ли работодатель уволить работника (в должности рабочего) с детско-юношеской школы (дополнительного образования детей) , если у него имеется погашенная судимость за преступление (по статье 115. "умышленное причинение легкого вреда здоровью").
читали статью 351.1 трудового кодекса рф (возник вопрос относительно должностей и профессий, имеют ли они значение при данных ограничениях? или ограничения согласно статьи касаются абсолютно всех категорий работников?)