Можно ли уволить сотрудника овд который проработал менее года, если он по собтвенному не хочет увольняться?

Ситуация такая, сотрудник овд проработал менее года, значит он является молодым сотрудником и как я слышал увольнять за проступки его не имеют права, ситуация была в том что 9 мая в ночь он был выпивший, на улице не выпивал, выпивал дома, пошел гулять, в последствии произошел конфликт с молодыми людьми, после чего он обратился в больницу там его освидетельствовали, провели служебную проверку и в результате увольняют за то что он опорочил честь и достоинство сотрудника овд, есть ли возможность восстановиться в этой ситуации? какие нормативные акты могли бы помочь в данной ситуации? как правильно действовать? спасибо за помощь!