ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Угрожают незаконным увольнением
Моему молодому человеку на работе сотрудник службы безопасности настоятельно просит, что бы он написал увольнение по собственному желанию или в крайнем случае они уволят его по статье трудового кодекса рф за прогулы, что принесет для него последствия на будущей работе. есть запись диктофона этой речи. дело в том, что его привлекли к административной ответственности и заключили под стражу в ивс сроком на 10 суток. административное правонарушение было совершено не в рабочее время. они считают, что это не уважительная причина, хотя есть постановления суда, о чем он говорил на работе, но его не хотят слушать! что делать?
Ответы сообщества 1
ОтветитьПусть обращается в государственную инспекцию труда. и сб уволят. а запись и любые другие доказательства добытые не законным путём не могут быть использованы в суде как улики. перед записью должна звучать фраза что разговор записывается, чтобы нарушитель был в курсе. а так получается шпионаж за сб. тоже нарушение закона.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос