ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ликвидация ооо, а я беременна!
Сегодня директор позвонил и сказал что ооо будут ликвидировать. мне в декрет с 07.05.2014. работаю в этой организации с 01.03.2013. официальная з/п минималка-5205р. будут ли мне положены декретные? в каком размере. возможно есть какие то компенсации? плюсы и минусы этого случая! ! или же я остаюсь с носом ( помогите советом. ни чего еще не подписывала. проконсультируйте кто знает! спасибо заранее!
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 180 трудового кодекса рф.
о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников организации работники
предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два
месяца до увольнения.
работодатель с письменного согласия
работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока,
указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную
компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
к сожалению ваша беременность
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.