Как призвать работодателя к ответственности?

Фактическое допущение к работе - основание возникновения трудовых отношений (ст. 16 тк рф) , ст. 61 тк рф говорит об этом также. попробуйте обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. требовать у работодателя оформления, как вам советуют, не стоит, а вот выяснить причины, почему нет оформления, желательно. мы все "покорные овечки", поскольку работаем для того, чтобы получать деньги, оформление не имеет особого значения (я имею в виду письменный договор) , главное. чтобы был приказ о зачислении, должность в штатном расписании и взносы в фонды (пенсионный. медицинский)