А если уволиться, то как это правильно сделать с плюсом в свою пользу?

Вы обязаны проходить мед. осмотр. не прошли или отказались- вас обязаны отстранить от работы и не будут оплачивать простой. но на мед. осмотр направить вас и оплачивать его должен работодатель. это закреплено в трудовом кодексе рф. при этом у каждого работодателя есть набор документов, которые в любой момент могут проверить ( а проверяльщиков достаточно!) . так что даже если вы сделали медосмотр на старой работе позавчера, вчера уволились и пришли на другую работу сегодня, вас снова все равно обязаны направить на медосмотр и за него заплатить. иначе работодателя могут серьезно наказать. единственный шанс воспользоваться старыми ( но недавними) анализами, это пройти повторный медосмотр в той же клинике, где прошли предыдущий, если врачи сочтут это возможным (по времени годности) вам зачтут эти анализы. не забывайте, что медкнижку вы видели, но кроме нее работодателю выдают еще и другие документы, о которых вы не знаете. так что требования руководства другой фирмы -работодателя вполне справедливы. вы обязаны подчиниться или увольняйтесь. этот порядок закреплен приказом министерства здравоохранения и социального развития рф от 12 апреля 2011 г. n 302н . почитайте-убедитесь сами.