Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

У нас сокращение штата - 1 ставка воспитателя. 3 кандидатуры. у кого преимущество и почему?

Москва34 просмотров1 ответ

1. высшее образование, стаж работы в учреждении 3 года (общий пед. стаж 25 лет) , аттестация на соответствие занимаемой должности, дочь студентка 22 года пенсия по потере кормильца . 2. среднее специальное образование, вторая квалификационная категория, стаж работы в учреждении 7,5 лет (общий пед. стаж 15 лет) . 3. среднее специальное образование, аттестация на соответствие занимаемой должности, стаж работы в учреждении 5 лет, ребёнок 12 лет - пенсия по потере кормильца.

Ответы сообщества 1

Ответить

Ст. 179 тк рф применяется только при определении преимущества оставления на работе. предложение вакантной должности (кому) определяется работодателем и критерии этого тк рф не определены!!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить