ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
У нас сокращение штата - 1 ставка воспитателя. 3 кандидатуры. у кого преимущество и почему?
1. высшее образование, стаж работы в учреждении 3 года (общий пед. стаж 25 лет) , аттестация на соответствие занимаемой должности, дочь студентка 22 года пенсия по потере кормильца . 2. среднее специальное образование, вторая квалификационная категория, стаж работы в учреждении 7,5 лет (общий пед. стаж 15 лет) . 3. среднее специальное образование, аттестация на соответствие занимаемой должности, стаж работы в учреждении 5 лет, ребёнок 12 лет - пенсия по потере кормильца.
Ответы сообщества 1
ОтветитьСт. 179 тк рф применяется только при определении преимущества оставления на работе. предложение вакантной должности (кому) определяется работодателем и критерии этого тк рф не определены!!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос