ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как долно быть оформлена выплата произведенная в исполнение решения комиссии по трудовым спорам
Работнику комиссия по трудовым спорам присудила 10000 рублей (условно) . в том же месяце (или в следующем месяце) работнику была выплачена надбавка в 5000 рублей. в распорядительном документе не указана причина надбавки, есть только указание на источник - фонд стимулирования структурного подразделения. как надо воспринимать эту выплату: как частичное исполнение решения комиссии или как просто премию не связанную с решением комиссии? есть ли при таком оформлении у администрации шанс доказать в суде, что они начали выполнять свои обязательства перед работником, возникшие в связи с решением комиссии по трудовым спорам?
Ответы сообщества 1
Ответить
То что присудила комиссия, надо смотреть за что... работнику что - то не оплачивалось и был перерасчет? надбавка в 5000 рублей - это скорее премия, так как именно они выплачиваются из фонда стимулирования структурного подразделения. поэтому вам надо либо сказать о том, что работник премии лишен, и это часть присужденной суммы, либо выплатить работнику еще 10000 рублей.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.