ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Такой вот вопрос
Привет.
имеется ситуация.. . (предполагаемая, что может иметь место быть) .
допустим я захочу уволиться с нынешнего места работы. (частная фирма) .
у нас есть мягкие удобные кресла (подъемные-и катающиеся) .
наш начальник на словах предупредил, если кто попортит эти стулья, будет возмещать из своей зарплаты.
у меня на моем стуле виден такой протёр.. . примерно 2 см длина и 0,5 см ширину. . протер об стол стоящий сзади. но это вообще не специально.. . просто расстояние небольшое и иногда трется стул о стол.
имеют ли право требовать устранить эту протертость. . и вычесть из зп или нет?
Ответы сообщества 1
Ответить
Стул от это не стал менее удобным и мягким, на нем можно точно так же сидеть и работать. так что вычитать особо не за что. сомневаюсь, что подписав заявление об увольнении, начальник побежит с лупой стул осматривать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.