ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право ип держать работников на работе вплоть до 31 декабря? подробности внутри

Москва22.12.201362 просмотров1 ответ

Мой муж работает в ип которое занимается ремонтом ноутбуков и продажей всякой техники. он ремонтирует и продает технику. проходимость у них не особо большая так как конкуренция рядом. так вот их начальник сказал что и 31го числа он работает, а потом 2го выходит на работу. у него рабочий день до 6ти вечера, 31го с барского плеча до 5ти они работают. это вообще нормально? я знаю что он там просто просидит ничего не заработав, так как зарплата зависит от того сколько продал (починил)

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

22.12.2013

Гнева по поводу 31-го не понял, это официально рабочий день. что касается работы в праздники, то это обычная практика во многих сферах, по закону, конечно, с согласия работника, а по факту.. . если не хотите к нг получить подарок в виде уволенного с работы мужа, то сильно возмущаться и трясти трудовым кодексом перед носом ип не стоит, незаменимых, как известно, нет. да и вообще, взгляните на ситуация с другой стороны. как бы вы отнеслись к тому, если бы все магазины, например, были закрыты до 9 января, а вам срочно поесть захотелось?