Добрый день! у меня такой вопрос:

В статье 59 тк рф определен круг лиц, с которыми на законном основании может быть заключен срочный трудовой договор: - с научными, педагогическими и другими работниками, заключившими трудовые договоры в результате конкурса. ректору предоставлены полномочия самостоятельно определять срок их действия. не помню нормативный документ, но он есть. все зависит от набора. есть студенты - есть у вас нагрузка по вашей дисциплине, недобрали - нет или она мизерна. заключив с вами основной трудовой договор на 5 лет, ректор обязан гарантировать работу в данной должности, по данной дисциплине на 1,0 ставки. а если она не набирается? вы же судиться имеете полное право. вот руководство и заключает с вами ежегодные трудовые договоры "прогоняя" через предварительный конкурс.