ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли с меня удержать?

Москва01.11.201334 просмотров1 ответ

Могут ли с меня удержать? здравствуйте!помогите пожалуйста!у меня такая ситуация-я работаю начальником тепловых сетей почти 2 года,с понедельника по пятницу езжу в командировку на котельную постоянно каждую неделю,субботу и воскресенье отдыхаю.1,5 года я получал з/п 32000 + суточные 300 руб в день.в конце августа этого года меня вызвали в бухгалтерию и сказали что сп мне все время начисляли неправильно,и сказали что будет не 32000 а 18500,ничего толком не объяснили как и почему неправильно.я числюсь в штате и мой оклад-14000+надбавка за отдаленную местность-30%+районный коэффициент-20%. итого 21000-налоги=примерно 18500.еще по положению о командировках нашей организации (есть пункт)мне обязаны выплачивать компенсацию по найму жилья-700 руб/сут.,если я не предоставляю документы о найме жилья.я поэтому и думал что такая у меня зп.при этом у моего коллеги точно такая же ситуация.в бухгалтерии расчетчица говорит что будет с меня удерживать эти деньги через суд.скажите как можно решить эту ситуацию?и может ли расчетчица выиграть судебный процесс?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

01.11.2013

См. статью 137 тк рф: заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: - счетной ошибки; - если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда; - если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. итог: ничего с вас удержать нельзя – хоть без суда, хоть через суд.