Нужна помощь

На сегодняшний день однозначного ответа законодательство дать не может. однако, следуя логике действующих в данный момент законов и норм, можно придти к выводу, что в таком дополнительном соглашении нет необходимости. да, фамилия, имя, отчество работника (как и его адрес и паспортные данные) – обязательные сведения, которые должны быть указаны в трудовом договоре, согласно нормам ст. 57 тк рф. однако это не условия (обязательные или дополнительные), перечисляющиеся в трудовом договоре, на которые работник и работодатель соглашаются, а сведения. эти сведения приводятся в трудовом договоре на основании соответствующих документов. ведь условием трудового договора не может быть закреплено, что по пятницам фамилия у работника будет иванов, а по понедельникам – сидоров. фамилия указывается в соответствии с документами работника иванова, и, как бы сильно он не хотел быть сидоровым, до тех пор, пока фамилия не изменится в его документах, сведения в договоре останутся прежними. в соответствии с ч. 3 ст. 57 тк рф, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) обязательные или дополнительные условия, это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. при этом недостающие сведения вносятся непосредственно в его текст, а недостающие условия определяются приложением либо отдельным соглашением сторон, которые заключаются в письменной форме и являются неотъемлемой частью трудового договора. аналогичное положение установлено статьей 72 тк рф, согласно которой дополнительное соглашение в письменной форме составляется при изменении условий трудового договора. о сведениях в этой статье не упоминается. таким образом, изменившиеся личные данные просто вносятся в экземпляры трудовых договоров (старые сведения зачеркиваются, новые – дописываются, как в личной карточке работника формы № т-2). основанием все так же является приказ о внесении изменений в учетные документы.