Две работы

Вы имеете полное право заключить трудовой договор с еще несколькими работодателями ( ст.282 тк рф). это - работа по совместительству. только помните, что такая работа имеет ряд ограничений. например, статьей 284 тк рф установлено, что рабочее время по совметительству не может превышать половины месячной нормы от рабочего времени по основной работе. и расторгнуть с вами трудовой договор работодатель вправе, если на это место будет принят работник, для которого это место будет основным. трудовая книжка при заключении трудового договора по совместительству не нужна. по основному месту работы по вашему желанию могут внести запись в трудовую книжку. если еще что-то интересует, можете прочитать в главе 44 тк рф "особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству".