Чьи и какие действия нужны для изменения записи в трудовой книжке?

Правильный ответ: запись в трудовой книжке и изменение записи может производить только лицо, специально уполномоченное приказом руководителя организации. этим лицом может быть назначен любой работник. если такой приказ не был издан, то ответственность несёт руководитель. даже если начальник кадров делала это на протяжении многих лет. если настанет критическая ситуация- отвечать будет руководитель не издавший такого приказа. приказ должен быть именной а не по должности. а прочитать вы это сможете _ см. ниже