Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь

Москва66 просмотров1 ответ

Нужна помощь пропал сотрудник. уволить мы его не можем, для этого его надо найти. ведь в противном случае когда он объявится, он может предоставить какую нибудь больничную справку. и мы будим обязаны выдать зарплату за пропущенные дни. ( а мы знаем как у нас в стране можно все купить) . при ч4м сотрудник по слухам в здравии. подскажите плиз что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Официальный запрос от вашей организации в црб(через глав врача больницы под печать)прошу предоставить сведения если таковые имеются о поступлении/обращении такого гражданина на стационарное лечение,отделение скорой помощи,морг. в уфмс о снятии такого то гражданина с учета. в омвд прошу предоставить информацию согласно конституции рф, приложите копию трудового договора о возможном происшествии с участием такого то такого то. в течении месяца максимум! вам все эти инстанции ответят, вы бумаги соберете и уволите его по статье злостный прогул. а если он потом объявиться и подаст на вас в суд, то вы его искали. просто сохраните все ответы из инстанций. ах, да и напишите ему по адресу который он указал в трудовом договоре письмо заказное.квитанцию сохраните.вот и все удачи.нечего вакантные места сохранять за безответственными гражданами.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить