ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как обжаловать договор об отработке на 5 лет, справедлив ли он. срок давности после увольнения?
Как обжаловать договор об отработке на 5 лет, справедлив ли он. срок давности после увольнения? при поступлении на практику бы подписан договор об обязательной отработке на 5лет!справедлив ли такой договор?как обжаловать?после окончания учебы вернулся в компанию, отработал 3 года, уволился без проблем!прошло еще 1.5 года, уже забыл про них и тут приходит претензия, что я должен вернуть некоторую сумму, которую на меня потратили(питание, з\п и т.д.),в общем все по этому договору. как быть?посоветуйте, может ссылку на закон какой дадите спасибо!.
Ответы сообщества 1
Ответить
Пусть отдыхают. если будет суд, на суде заявишь о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. срок для обращения рабовладельца в суд составляет один год. статья 392 тк рф. сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.