Добрый день. я отработала 8 месяцов в садике. в марте прошла сан.книжку, увольняюсь. садик требует с меня деньги сан.кн

Оплата оформления личной медицинской книжки, так же как все остальное финасирование прохождения предварительных, периодических медосмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, согласно ст. 213 тк рф возложено на работодателя. поэтому требование работодателя о возмещении работником (при его увольнении) таких расходов противозаконно, даже если такое условие и было включено в трудовой договор или иной документ, подписанный работником. соответственно и удержание таких сумм при расчете с увольняемым работником так же неправомерно. учтите, что суммы, затраченные на оформления личных медицинскихой книжек, не могут считаться и доходом работника, а потому не могут и облагаться налогом (ндфл) удерживаемым работодателем с работника. такие действия, хотя иногда бухгалтеры это и практикуют, тоже являются неправомерными. удачи.