ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работники -договорники и спецодежда.
Работники -договорники и спецодежда. такая ситуация на работе: по специфике нашей деятельности принимаем сотрудников по договору-подряда. в нем есть пункт о том, что спецодежда выдается бесплатно, и если сотрудник проработал меньше месяца - с него удерживается остаточная стоимость. знаем, что идем на нарушения, но! поймите и нас: покупаем дорогие костюмы и обувь, в итоге - человек проработал 2 дня и "смылся" со всеми вещами. у нас их за месяц человек 50 проходит - так и денег никаких не хватит! как правильно все это прописать в договоре? я имею ввиду, удержание за сиз.
Ответы сообщества 1
Ответить
Создайте склад б/у одежды!человек пришел на работу ,на первый случай выдаете ему подмену,говорите что заявка на приобретение спецовки сделана.в течении недели все будет.за неделю человек окупит вам стоимость спецодежды .даже если он смоется то вы можете удержать это с его заработной платы.ну а также настройте работу охраны на вашем рабочем участке или что у вас там.с другой стороны -это можно назвать кража.вы когда принимаете на работу у вас ведь есть ихние данные паспортов.есть подпись о получении спецодежды.заявление в полицию .вариантов море!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.