ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовое право
Трудовое право подскажите, бывают ли, может все-таки кто-то сталкивался, такие организации, предприятия ну и т.д., где отсутствуют и первичная проф. орг., и выборный предст. орган, и, самое интересное, коллективный договор? ведь что-то должно быть, чтобы обеспечивать социальное партнерство в сфере труда! обязательно ли, согласно тк , наличие такого органа?
Ответы сообщества 1
Ответить
Да, к великому сожалению таких организаций немало. это, в основном, мелкие и средние ооо, а также ип. там не только нет представительных органов работников и колдоговора, но даже не производятся отчисления в налоговую и пфр. другими словами там полностью игнорируется социальное партнёрство в сфере труда (часть вторая тк рф). это выгодно работодателю - навязывать свою волю и самодурство разрозненным и пугливым овечкам куда проще, чем противостоять сплоченной профсоюзной организации.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.