ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Конкурсная основа для поступления на работу является законной?
Конкурсная основа для поступления на работу является законной? в одной федеральной организации чтобы поступить туда на работу скажем так не на очень важное место что нибудь вроде помощника, ничего особенного, нужно сдать экзамен по конкурсной основе требуется выучить билеты, ничего сложного но зачем для такой работы которая не требует особого опыта, сдавать экзамен?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий, конкурсная основа законна. она подразумевает под собой проверку ваших знаний. хотя сам конкурс должен быть с квалификационными требованиями к должности. зарплата то платится из федерального бюджета. и в случае указания в квалификационных требованиях отсутствие опыта , необходимо чтобы работник , который придет на вакантную должность даже помощника обладал определенными навыками. например, ориентироваться в отрасли, в которую вас принимают.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.