Муж однновременно работает и находится в декрете после 1,5 лет. ушел на больничный.как теперь будут начисляться детские?

Поясни ситуацию целиком: муж работает на условиях неполного рабочего дня или как? здесь есть похожие примеры, только с женщиной. но в данном случае нет разницы, кто осуществляет уход за ребенком, отец или мать. [ссылка появится после проверки модератором] вопрос: я работаю на дому, получаю оклад и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. сейчас ребенку 1 год. вышла на «больничный» по уходу за ребенком. когда принесла листок нетрудоспособности на работу мне сказали, что не положено его оплачивать, так как я еще получаю пособие. так ли это? ответ: статьей 11 федерального закона от 29.12.2006 № 255-фз «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — закон) установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. аналогичная норма содержится в федеральном законе от 19.05.1995 № 81-фз «о государственных пособиях гражданам, имеющим детей»: право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. статьей 9 закона 255-фз предусмотрены периоды времени, за которые пособие по временной нетрудоспособности (в частности, пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным ребенком) не назначается, к которым не относятся периоды, когда работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. таким образом, учитывая, что законодательство не содержит норм, ограничивающих возможность назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным ребенком в период работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, в вашем случае листок нетрудоспособности подлежит оплате на общих основаниях. хотя ситуация спорная, здесь могут быть разные мнения, нужно разбираться...