Пособие по безработице за третий месяц

Статья 178 трудового кодекса РФ устанавливает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. т.е. в указанной норме содержится определенное условие, при котором за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок, а именно: работник должен в течении двух недель после увольнения, обратиться в службу занятости как соискатель работы. смутно представляю ситуацию что работники выполнившие указанное условие не потребовали выплат в "свое время". простая справка из центра занятости, о том что гражданин не трудоустроен - не является основанием для выплаты по сокращению за третий месяц.