Новый директор делает доплаты близкому окружению по 200-350%,потом эти деньги они ему возвращают наличкой.

Новый директор делает доплаты близкому окружению по 200-350%,потом эти деньги они ему возвращают наличкой. В коллективном договоре есть пункты, по которым сделаны доплаты. Педколлективу о том, что делаются эти доплаты неизвестно, т.к. это оформляется приказами и их никто не видит, кроме бухгалтерии, но люди в недоумении, потому что не хватает денег, даже на оплату баллов по мониторингу, а это суммы примерно от100 до 1200 рублей. При этом зарплата главного бухгалтера около 60000, а других "близких" подчиненных около 50 000 рублей, вместо положенных 20000-25000 рублей. Скажите, пожалуйста, каким образом можно прекратить это безобразие? И можно ли директора и главного бухгалтера привлечь к ответственности? Заранее, спасибо!