Отпуск до декрета

Ст. 261 ТК РФ обязывает работодателя предоставить отпуск по желанию женщины до родов, либо после, или по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы. К тому же отпуск по беременности и родам и трудовой отпуск входят в стаж дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ). Поэтому отпуск, предоставленный женщине авансом, за неотработанный рабочий год, по окончании отпуска по БиР будет считаться отработанным.